เคยเจอไหมครับ? โปรเจกต์ใหม่ไฟแรงที่ผู้บริหารไฟเขียวเต็มที่ สั่งลุยได้เต็มกำลัง พี่พร้อมสนับสนุนทุกอย่าง แต่พอถึงเวลาหน้างานจริง กลับปล่อยให้ทีมเวิร์กกันเองแบบเงียบๆ โดยไม่มีการลงมาติดตามหรือช่วยไกด์ทิศทางให้ชัดเจนเลย ความหวังดีที่ห่างไกลแบบนี้ บางครั้งก็กลายเป็นดาบสองคมที่ทำให้คนทำงานแอบเคว้งอยู่เหมือนกัน
🔍 ปัญหาใหญ่เมื่อ “ปล่อยมือ” มากเกินไป
⇨ ทิศทางสะดุด
ทีมต้องเดาใจ เพราะไม่มีการ Re-check หน้างานว่าทำไปแล้วตรงกับภาพในหัวของผู้บริหารไหม
⇨ อำนาจตัดสินใจไม่พอ
ป้ายคำว่า “สนับสนุน” บางทีใช้เคลียร์ปัญหาข้ามแผนกไม่ได้ ถ้าตัวจริงไม่ลงมาช่วยออกหน้า
⇨ พลังใจทีมเริ่มลด
การปล่อยให้สู้หน้างานลำพังนาน ๆ อาจทำให้ทีมรู้สึกเหมือนกำลังโดน “เท” มากกว่าโดน “หนุน”
💖 การสนับสนุนที่ดี ไม่จำเป็นต้องลงมาล้วงลูกหรือจู้จี้กับทุกรายละเอียดของงานครับ แต่คือการอยู่เคียงข้างในวันที่ทีมต้องเจอทางตัน และพร้อมเป็นแบ็กอัปที่พึ่งพาได้จริงในยามคับขัน เพราะคำว่า “ซัพพอร์ต” จะมีพลังที่สุด ก็ต่อเมื่อทีมรับรู้ได้ว่ามีคนคอยหนุนหลังอยู่จริง ๆ
🖱️🖲️”คลิ๊ก.. ให้สำเร็จไปกับเรา“ 🖱️🖲️
ช่องทางการติดต่อ
……..
🌎เว็บไซต์ :smartcity.click
📧อีเมลล์ : info@smartcity.click
📱Line Official : @smartcityclick
💙Facebook : สมาร์ทซิตี้ คลิก – ที่ปรึกษา เมืองอัจฉริยะ นวัตกรรม เทคโนโลยี ซอฟต์พาวเวอร์
📲Instagram : @smartcity.click
☎️Tel : 02-098-9562
……..