การป้องกัน Insider Threats หรือภัยคุกคามจากภายในองค์กร -

คือภัยคุกคามทางไซเบอร์ที่เกิดจากบุคลากรภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำ ผู้รับจ้างชั่วคราว หรือพันธมิตรทางธุรกิจ ซึ่งมีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูล ระบบ หรือทรัพยากรสำคัญขององค์กร โดยภัยคุกคามอาจเกิดจากการประสงค์ร้าย (malicious) หรือความประมาทเลินเล่อ (negligent) ของบุคคลเหล่านั้น

แนวทางป้องกันเชิงระบบและเชิงนโยบาย

การควบคุมสิทธิ์การเข้าถึง (Access Control & Privilege Management)

กำหนดสิทธิ์ตามหลัก Least Privilege และมีการตรวจสอบสิทธิ์เป็นระยะ โดยเฉพาะเมื่อมีการเปลี่ยนบทบาทหน้าที่หรืออกจากองค์กร

การตรวจสอบและเฝ้าระวัง (Monitoring & Behavioral Analytics)

ใช้เครื่องมือ เช่น User and Entity Behavior Analytics (UEBA) เพื่อตรวจจับพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนจากปกติ เช่น การเข้าถึงข้อมูลนอกเวลาทำงานหรือจากตำแหน่งที่ไม่คุ้นเคย

ระบบป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล (Data Loss Prevention – DLP)

ตรวจสอบและควบคุมการโอนย้ายข้อมูลภายในและภายนอกองค์กร เช่น การส่งไฟล์ทางอีเมล อัปโหลดขึ้นคลาวด์ หรือการบันทึกลง USB

การอบรมและปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัย (Security Culture & Awareness)

จัดให้มีการอบรมอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับนโยบายความมั่นคงปลอดภัย ความเสี่นงที่เกิดจากการใช้งานโดยประมาท และผลกระทบของการละเมิดมาตรการภายใน

กระบวนการตรวจสอบก่อนจ้างงานและเมื่อออกจากงาน (Onboarding & Offboarding Controls)

ตรวจสอบผู้สมัครก่อนจ้าง และดำเนินการตัดสิทธิ์การเข้าถึงทั้งหมดทันทีเมื่อบุคคลพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

ภัยคุกคามจากภายในเป็นความเสี่ยงที่ซับซ้อนและยากต่อการตรวจจับ เนื่องจากผู้กระทำมีสิทธิ์เข้าถึงระบบโดยชอบธรรม การป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยแนวทาง แบบบูรณาการ ระหว่างเทคโนโลยี กระบวนการ และพฤติกรรมของผู้ใช้งานภายในองค์กร